Naja .....der FC ist aber auch ein Profiverein wo auch Ablöse usw. normal sind beziehungsweise auch Eingeplant sind. Man kann sicher nicht einen Amateurverein wie VfB damit vergleichen.Es gibt den Grundsatz der freien Berufswahl. Dieser kann nur durch sog. "Garden Leave" Klauseln abgegolten werden. Das heißt im Konkreten Fall das der VfB sich auch vertraglich Verpflichten müsste (bei Vorzeitiger Vertragskündigung seitens des VfB's) eine Entschädigung zu zahlen. Ich glaube nicht das der VfB zur jetziger Zeit auch nur annähernd in der Lage wären solche Verträge zu unterschreiben.soccer hat geschrieben:Wenn ein Verein eine Ausstiegsklausel in einen Arbeitsvertrag aufnimmt, muss er auch akzeptieren, wenn diese in
Anspruch genommen wird.
Mit einer solchen Klausel ist ein Vertrag gar nichts wert, sondern verpflichtet nur den Verein.
Darum schließt z.B. der FC Bayern solche Verträge gar nicht ab! Wenn der Vertragspartner darauf besteht, verzichtet man
lieber auf seine Dienste.
Also ist das ganze Gerede über seinen Vertrag nur irreführend - Ich gehe davon aus das diese Klausel vom VfB bewusst akzeptiert wurde damit keine sog. "Garden Leave" Klausel drin steht und der VfB haftbar sein würde wenn der Trainer gekündigt würde.