Oldenburger79 hat geschrieben:Sehr schöner Bericht.
Ich hoffe er wird in der Stadt auf offene Ohren stoßen.

Uwe hat geschrieben:Drübe reden hilft! Und die Lästermäuler nicht gleich anschreien, sondern vernünftig diskutieren.

kalimera hat geschrieben:Der Traum vom Profifußball
VfB Oldenburg - ein Verein im Aufbruch
Von NWZ-Redakteur Timo Ebbers
Sonderseiten NWZ https://timoebbers.atavist.com/der-trau ... rofifuball

Kane hat geschrieben:Der Traum vom Profifußball:

https://timoebbers.atavist.com/der-trau ... rofifuball" onclick="window.open(this.href);return false;

Frank aus Oldb hat geschrieben:arbeitnehmer mit unbefristeten verträgen wird man aber schlecht wieder los, das wisst ihr schon oder?

Frank aus Oldb hat geschrieben:arbeitnehmer mit unbefristeten verträgen wird man aber schlecht wieder los, das wisst ihr schon oder?

Frank aus Oldb hat geschrieben:arbeitnehmer mit unbefristeten verträgen wird man aber schlecht wieder los, das wisst ihr schon oder?

Gesetzliche Kündigungsfristen

Für den Arbeitgeber bestehen bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach Ablauf der Probezeit besondere Kündigungsfristen. Bei einer ordentlichen Kündigung orientiert sich die Frist an der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers. Je länger jemand einem Unternehmen arbeitet, desto länger ist die Kündigungsfrist bei einem unbefristeten Vertrag.

· nach zwei Jahren im Betrieb: ein Monat Kündigungsfrist zum Ende eines Kalendermonats
· nach fünf Jahren: zwei Monate
· nach acht Jahren: drei Monate
· nach zehn Jahren: vier Monate
· nach zwölf Jahren: fünf Monate
· nach fünfzehn Jahren: sechs Monate
· ​nach zwanzig Jahren: sieben Monate

Frank aus Oldb hat geschrieben:also so einfach ist das beim fußball aber nicht. da sichert sich der "arbeitnehmer" doch immer in den
verträgen mit 6 stelligen beträgen, die beim rauswurf fällig werden, ab... oder etwa nicht