Kader 2025/2026

[IckeOL]

So genug gejubelt. In 3 Tagen steht das nächste Spiel an. Wichtigste Frage: sind wir ohne neue Verletzungen durchs Spiel gekommen?
Schröder hoffentlich vor Comeback. Otto?

Laut Kicker kehrt Schröder Samstag noch nicht zurück.

[IckeOL]

Gufi ist da (leider) so ein Unterschiedsspieler, über seine Seite kam gegen Meppen so gut wie nix mehr und seine Impulse nach vorne sind einfach nur zum Zunge schnalzen, denke er wird wieder von Anfang an spielen (müssen)!

Wäre echt toll, wenn Gufi im Falle eines knappen Nichtaufstieg, auch nächste Saison bei uns spielen würde. Ich sah ja Anour schon wegziehen, aber Gufi hat definitiv das Zeug für "höheres". Welch eine enorm geile Entscheidung, ihn zu holen. Das Scouting bei uns scheint nicht so schlecht zu sein.

[neo]

Ich würde eher begrüßen, wenn Gufi höherklassig seine Qualität nächstes Jahr bei uns zur schau stellen kann. Über alles andere muss man sich im Moment gar keine Gedanken machen.

[IckeOL]

Kurzes Fazit zum Kader.

● Erfolg: Nach einem Drittel der Saison sind wir Tabellenführer. Haben gegen die Top 5 bereits gespielt.

● Wettbewerbsfähigkeit: In jedem Spiel waren wir wettbewerbsfähig. Bei beiden Niederlagen wäre mindestens ein Unentschieden drin gewesen.

● Mentale Stärke: Rückstände scheinen keinen großen mentalen Einfluss zu haben. Wir können jederzeit zurückschlagen (H96, Meppen und gestern gegen D/A).

● Torjäger: Wir haben einen Stürmer, der im Schnitt ein Tor pro Spiel schießt. (Aktuell Platz 1 in Torschützenwertung)

Die Top 5 sind eng beieinander. Bei den Duellen gegeneinander werden Kleinigkeiten den Ausschlag geben, so dass sich das am Ende ungefähr ausgleicht.

Ich denke, der Schlüssel zum Erfolg dieses Jahr wird die Konstanz im Siegen gegen den Rest sein. Siege gegen St. Pauli, Flensburg, Emden & Co, die muss man holen!

[blue&white]

Stimmt - kleine Ergänzung zum Thema Torjäger: Neben dem Überflieger Facklam haben wir weitere 5 Torjäger - Schäfer, Loubongo und Demaj und Boccaccio (incl. Meppen Pokal Spiel) jeweils mit 5 Treffern und Brand mit 4 (und alle noch mit zig Vorlagen).